INSPIRATION
Jeder Mensch und jede Organisation verfügen über ihre eigene Weisheit und die notwendigen Mittel, um seine oder ihre Ziele zu erreichen. Widersprüchliche Energien können jedoch Menschen und Organisationen blockieren, und es ist oft schwierig zu verstehen, woran es liegt.
Um zu wachsen und sich zu entwickeln, hilft ein Schritt nach außen, um alle vorhandenen Energieformen zu erkennen und zu verstehen. Nur auf diese Weise ist es möglich, sie anzunehmen und zu integrieren, und sie so zu transformieren, dass sich ihre positive Seite offenbart.
Psychosynthese
Wer wir wirklich sind
Gib Raum für deine tiefsten Wünsche, für alle Aspekte deiner Persönlichkeit und lerne, Widersprüche und innere Konflikte so zu transformieren, dass sie dein Leben und dein inneres Selbst bereichern können.
Der Begründer der Psychosynthese, Roberto Assagioli, war 1909, inspiriert von seiner Arbeit mit Sigmund Freund und Carl Gustav Jung, überzeugt, dass es bei der Selbstverwirklichung um "sich selbst sein" ging, mit sämtlichen bewussten und unbewussten Widersprüchen. Wenn wir das, was uns stört, erkennen, verstehen und beseitigen, bauen wir unser Bewusstsein auf und helfen, den Sinn unseres Lebens zu verstehen und zu verwirklichen.
Unser inneres Leben und unsere äußere Realität beeinflussen sich gegenseitig. Die Psychosynthese mit ihrem ganzheitlichen Ansatz berücksichtigt Emotionen, Empfindungen, Körper, Geist und Seele sowie das Potenzial und die Vision des Menschen innerhalb seiner Umwelt.
Die Psychosynthese kann in verschiedenen Bereichen eingesetzt werden: Persönlichkeitsentwicklung und Empowerment, Psychotherapie, Gesundheit, Wirtschaft, Wissenschaft, Bildung, Beziehungen und Politik. Sie trägt dazu bei, das Bewusstsein zu schärfen und Hemmnisse so zu verstehen, zu akzeptieren, zu integrieren und zu transformieren, dergestalt, dass eine ganzheitliche Wahrnehmung und Verbundenheit mit sich selbst und seiner Umwelt erreicht wird.
Roberto Assagioli wurde 1888 in Venedig geboren. Er schloss sein Studium der Neurologie und Psychiatrie 1910 in Florenz ab, wo er den größten Teil seines Lebens verbrachte. Neben Italienisch, seiner Muttersprache, beherrschte er fließend Deutsch, Englisch, Französisch und lernte Griechisch, Latein, Russisch und Sanskrit. Er ließ sich von verschiedenen Disziplinen und Bereichen wie Medizin, Pädagogik und Religion inspirieren, sowie insbesondere von der östlichen und westlichen Mystik.
Systemische Aufstellungen
Systemische Aufstellungen beschäftigen sich mit der Systemdynamik von zwischenmenschlichen oder intrapersonellen Fragestellungen. Sie helfen, Spannungen, Konflikte und Stresssituationen, die Teil unseres täglichen Lebens und Wachstums sind, zu entschärfen und zu überwinden. Systemaufstellungen bieten Hilfe, Einsichten und Lösungsansätze in verschiedenen Bereichen des Privatlebens: Familie, Beziehungen, Beruf und Gesundheit, immer dann, wenn es aufgrund einer vergangenen oder gegenwärtigen Situation schwierig ist, den Blick auf die Zukunft zu richten.
Systemische Aufstellungen können in einer Einzelberatung oder in Workshops angeboten werden.
Transaktionsanalyse
Ich bin OK, du bist OK.
Die von Eric Bern entwickelte Transaktionsanalyse (TA) konzentriert sich auf alle Arten von Beziehungsproblemen, z.B. Aggressivität, Schüchternheit, oder extreme Reaktionen. Ziel von TA ist es, das Bewusstsein dafür zu schärfen, was ein Ungleichgewicht in Beziehungen auslöst (Reaktionen, Gefühle, Verhaltensweisen) und Barrieren in der Persönlichkeitsentwicklung zu überwinden.
TA arbeitet sowohl auf der persönlichen Ebene ( Grundhaltung, Lebenseinstellungen) als auch auf der Interaktionsebene (Transaktionen, dynamische Interaktionen). Die Unterscheidung zwischen allen drei Ich-Zuständen (Eltern-Ich, Erwachsenen-Ich und Kindheits-Ich) hilft, unsere instinktive Art des Umgangs mit allen Arten von Lebenslagen zu verstehen und gibt uns Hinweise darauf, wie wir diese verbessern können, wenn wir uns in unseren Beziehungen unwohl, festgefahren oder frustriert fühlen.
Management-Aufstellungen
Aus der Zukunft führen
Sie haben Führungsprobleme in den Bereichen Strategieentwicklung, Marketing, Produkt- oder Dienstleistungsentwicklung.
Mit Management-Aufstellungen können Sie die Umsetzung und Auswirkungen von Alternativlösungen und verschiedenen Szenarien simulieren, bevor Sie eine Entscheidung treffen. Sie können zudem alle Beteiligten in den Lösungsfindungsprozess einbeziehen, so dass alle einen Einblick erhalten und ihr implizites Wissen teilen und zu einer Win-Win-Lösung beitragen können.